Corporate Recruiter
Als corporate recruiter bij SDR ben je de aangewezen persoon om in deze hectische arbeidsmarkt de juiste collega’s te vinden.
Je job —
Wat ga je doen?
Als corporate recruiter ben jij verantwoordelijk voor het vinden van de beste (technische) collega’s. Je taken bestaan onder andere uit:
- Proactief zoeken en benaderen van kandidaten via verschillende kanalen, waaronder LinkedIn, Indeed en andere jobboards, maar ook netwerkevents.
- Het benaderen van potentiële kandidaten en ze enthousiasmeren voor onze organisatie.
- Voeren van eerste gesprekken, zowel telefonisch als face-to-face.
- Sparren met leidinggevenden over de invulling van technische vacatures.
- Verzorgen van een uitstekende kandidaatervaring gedurende het hele proces.
- Meedenken over en uitvoeren van creatieve wervingsstrategieën.
- Je neemt deel aan banenbeurzen en open dagen en helpt bij de organisatie daarvan;
Met jouw overtuigingskracht lukt het jou om kandidaten te enthousiasmeren voor SDR. Je bent het visitekaartje van SDR! Je maakt onderdeel uit van de HRM afdeling. Je ondersteunt je HRM collega’s als het nodig is, net zoals zij jou ondersteunen wanneer jij dat nodig hebt.
Wat breng je mee —
Wat vragen
we van je?
Naast jouw enthousiasme en doorzettingsvermogen, breng je voor de vacature corporate recruiter het volgende mee:
- Je hebt een MBO4 HRM of vergelijkbaar.
- Je hebt ervaring in recruitment bij een uitzendbureau of detacheerder, met een focus op technische functies, van monteur tot projectleider.
- Je bent niet bang om de telefoon te pakken en kandidaten te overtuigen.
- Je bent een zelfstarter en weet hoe je de juiste talenten kunt vinden.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent resultaatgericht.
- Ervaring met sourcing tools is belangrijk.
- Je kunt een VOG (Verklaring omtrent gedrag) overleggen.
Als corporate recruiter weet je hoe gespannen de arbeidsmarkt is, maar jij kan als geen ander goed out-of-the-box denken om nieuwe wervingsmethodes in te zetten. Je bent tussen de 28 en 32 uur per week beschikbaar, verdeeld over 4 of 5 dagen.
Wat kun je van ons verwachten?
- Een salaris tussen de € 3000 en € 4000 bruto per maand o.b.v. fulltime (afhankelijk van ervaring);
- 38 vrije dagen per jaar (o.b.v. fulltime);
- Laptop en telefoon van de zaak
- Diverse ontwikkelmogelijkheden;
- Een winstdelingsregeling en een goede pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding (ov-business kaart of kilometervergoeding);
- Een baan met een fijne en open sfeer en leuke collega’s (medewerkerstevredenheidsonderzoek haalde een score van 8,1!).
We zijn niet op zoek naar interim/zzp oplossingen.
Zin om bij SDR aan
de slag te gaan?
Woon je in de regio Amsterdam en heb je zin om bij ons team te komen?
Eerst meer informatie?
Bel of mail met Sonja:
06-10 02 12 41
werkenbij@sdr.nl
Ben jij (of ken jij) een goede vakman/vakvrouw? Verdien een bonus van € 1000 — Ontdek hoe
Welkom in ons team? —
We zijn een gek bedrijf in
een gekke wereld
Daar moet je wel tegen kunnen… Dat vraagt om ambitie, creativiteit, inzet en openheid. We stellen hoge eisen aan kwaliteit en teamwork. Daar zijn we professionals voor. Specialisten. Natuurlijk maken we fouten. Maar we schuiven niets onder het tapijt. We lossen ze op. En we gaan niet naar huis voordat we met z’n allen de klus geklaard hebben. Wat je daarvoor terugkrijgt? Een goed salaris en volop kansen om het vak te leren, je kennis te vergroten of je loopbaan een boost te geven. De sfeer op kantoor en bij de uitvoering is meer dan goed, je staat er nooit alleen voor. En je krijgt de kans om te werken aan spannende projecten op bijzondere locaties. Bij SDR is het nooit saai!
Ruime aandacht
voor scholing
Werken aan
bijzondere projecten
Goede doorgroei-
mogelijkheden
Trots op zoveel mooie opdrachtgevers
